Пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019 году: размер, правила оформления

Екатерина Афанасьева Статью опубликовал:
Обновлено: 06.05.2019

Материальная поддержка одному из родителей ребенка гарантирована основным законом РФ. Регулируется финансовая компенсация ФЗ №81 (19.05.1995 г.), ФЗ №255 (29.12.2006 г.), Постановлением №821, подписанным председателем Правительства России 28.12.2006 г.

Пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019 году

Пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019 году

Разберемся, какое в 2019 году пособие на ребенка до 1,5 лет, а также какие еще полагаются выплаты родителям.

Виды помощи

Виды предоставляемой государственной помощи будущим родителям и многодетным семьям с детьми.

Вид помощиРазмер
Компенсационные выплаты беременной женщине до родов655,49 рублей
Финансовая поддержка застрахованным в Фонде во время вынашивания ребенка100% от среднемесячного дохода
Денежная выплата, оформляемая единожды после родов17 479,73 рубля
Ежемесячные пособия после рождения ребенка до достижения им 1,5 лет40% от среднего заработка

Для лиц, официально работающих:

  • на первого ребенка — 3 277,45 рубля.
  • на второго и следующего — 6 554,89 рубля.
Государство обеспечивает семьи различными выплатами при рождении ребенка

Государство обеспечивает семьи различными выплатами при рождении ребенка

Ежемесячная финансовая поддержка назначается после появления малыша и выплачивается до исполнения ему 1,5 лет. Денежные поступления в бюджет семей, имеющих несовершеннолетних до полутора лет, формируются за счет бюджета ФСС, госказны, местных бюджетов Федерации в зависимости от статуса гражданина.

Порядок оформления

Предоставление информации и механизм формирования финансовых траншей регулируются исполнительным органом власти РФ. В соответствии с ФЗ №210 (27.07.2010г.) о порядке предоставления населению государственных услуг происходит информационный обмен между ведомствами, государственными структурами и муниципальными организациями.

Ежегодно выплаты подвергаются индексации на инфляционную составляющую.

Территориальный повышающий коэффициент применяется при начислении финансовой поддержки гражданину, при условии отсутствия этого показателя в составе заработной платы.

Ежегодно выплаты индексируются

Ежегодно выплаты индексируются

Важно! Формируется сумма поддержки на момент начала отпуска по уходу за новорожденным. Если через определенное время изменился показатель МРОТ, сумма не перерассчитывается. Исключение составляют случаи, когда застрахованный прерывает отпуск, выходит на службу, а затем решает оставить работу и осуществить самостоятельно уход за несовершеннолетним. Сумма рассчитывается по новым правилам.

Правила исчисления

Расчет производится на основании ст. 15 ФЗ №81 (19.95.1995 г.).

Средний заработок влияет на итоговую сумму выплаты. Он исчисляется по формуле, в которой учитывается доход за два последних года. При определенных условиях, если за два года нет дохода, в расчет берется более ранний период.

Статья 15 Федерального закона №81

Статья 15 Федерального закона №81

Сумма денежной компенсации определяется исходя из расчета МРОТ, если гражданин в период последних двух лет не работал и доход не может быть исчислен. Если лицо трудится по сокращенному графику, сумму государственной поддержки рассчитывают пропорционально отработанному времени. Если исчисленная выплата меньше минимального размера, за основу берется минимальный размер ежемесячного пособия.

Лицам, официально работающим и получающим заработную плату до рождения ребенка, рассчитывают ежемесячную выплату по следующему алгоритму:

П = СрЗ х 0,4

П — размер ежемесячной суммы помощи.

СрЗ — средний заработок.

При расчете пособия учитывается средний заработок

При расчете пособия учитывается средний заработок

Для неработающих лиц должны соблюдаться условия:

С учетом индексации, в 2019 г. на первого ребенка возросло значение социальной компенсации:

  • с 01 января до 01 февраля — 3 142 руб.;
  • с 01 февраля 3 142 х 1, 034 = 3 248,83 руб.

Для работающих, застрахованных в органах ФСС, минимум составил:

  • на первого новорожденного с 01 января до 01 февраля — 4 512 руб.
  • с 01 февраля — 4 512 руб.

Если в семье родился второй ребенок или последующий, с учетом индексации в 2019 году:

  • с 01 января до 01 февраля — 6 284 руб.
  • с 01 февраля 6 284 х 1, 034 = 6 498 руб.
С февраля 2019 года выплаты были увеличены

С февраля 2019 года выплаты были увеличены

Минимальное значение

Минимальное значение социального пособия определяется законом.

Пособие для неработающих (если в семье первенец) не меньше 1500 руб. В 2019 году (с 01 февраля) сумма увеличена с учетом инфляционной составляющей до значения — 3 277,45 руб. Законом установлено, что для работающих сумма поддержки не может быть менее 40% от МРОТ (установленного в соответствующий период исчисления). Поэтому если отпуск по уходу за малышом оформляют в 2019 году, он равен 4 512 руб.

Механизм формирования:

(11 280 х 40/100) = 4 512 руб.

Исходя из указаний подзаконного акта фонда (Письмо ФСС о порядке формирования минимального значения) от 23.11.2018 No02-09-14/17-04-26675 минимум составит не 3 277,45 руб., а увеличенное значение — 4 512 руб.

Для работающих граждан размер пособия – не меньше 40% от МРОТ

Для работающих граждан размер пособия – не меньше 40% от МРОТ

Максимальное значение

Размер детской выплаты закон не ограничивает. Максимум определен для среднего заработка, который лежит в основе формулы.

Р махСДз < (БС1 + БС2)/730

Р махСДз — максимум для среднедневного дохода.

БС1, БС2 — базовый показатель за первый и второй года, предшествующие рождению ребенка.

Если общий доход за 2017 год превысит 755 000 руб., то берется фиксированная базовая величина (755 000 руб.).

За 2018 год, аналогично, берется базовая величина 815 000 руб.

Р махСДз = (755 000 + 815 000)/730

Р махСДз = 2150,68 руб.

Существует определенный максимум среднедневного дохода

Существует определенный максимум среднедневного дохода

2150,68 х 30,4 (дней в месяце) = 65 380 руб. (максимальное значение ежемесячного дохода для исчисления суммы до момента исполнения ребенку 1,5 лет).

65 380 х 40/100 = 26 152 руб. (максимальное значение для граждан с высокими доходами).

Внимание! Калькулятор ниже поможет вам рассчитать размер ежемесячного пособия в зависимости от вашей заработной платы.

Введите официальную сумму дохода за 1 месяц
Введите общее количество дней, связанных с временной нетрудоспособностью (за прошедший год)
Введите общее количество дней, связанных с отпуском (за прошедший год)

Индексация

Индексация производится в порядке ФЗ №444 (19.12.2016 г.) и утвержденного Правительством РФ инфляционного коэффициента, который равен 1,043.

01 февраля 2019 года в связи с инфляцией проиндексированы пособие назначенное беременным, а также единовременное и ежемесячное.

В региональных областях и в субъектах РФ с неблагоприятными климатическими условиями суммы компенсаций увеличиваются с учетом районного показателя. Не производится индексация ежемесячного пособия, если при расчете ранее уже применен показатель к среднемесячной заработной плате.

Внимание! В зависимости от территории установлен и утвержден свой коэффициент.

Размер пособия может быть увеличен благодаря районному коэффициенту

Размер пособия может быть увеличен благодаря районному коэффициенту

Пример расчета.

Иванова Е. А. в 2017 году имела общий доход 360 000 руб., а за 2018 года — 420 000 руб. В 2018 году работница находилась на больничном 30 дней, а в декретном отпуске 136 дней.

(360 000 + 420 000)/(365 + 365 — 30 — 136) = 780 000/564 = 1 383 руб. (среднедневной доход).

1 383 х 30,4 = 42 043 руб. (среднемесячный доход).

42 043 х 40/100 = 16 817 руб. (ежемесячное пособие).

Оформление выплат

Для формирования ежемесячной выплаты необходимо подать письменное заявление. Работающие граждане письменно обращаются к руководителю организации, неработающие — в территориальный орган ФСС.

Для оформления выплат нужно обратиться к работодателю

Для оформления выплат нужно обратиться к работодателю

Вместе с заявлением подаются такое документы.

  1. Паспорт.
  2. Документ, удостоверяющий рождение.
  3. Документы, подтверждающие наличие других несовершеннолетних детей.
  4. Выписка, подтверждающая трудовой стаж (справка, трудовая книжка). При отсутствии сведений о стаже, заявитель указывает в заявлении отсутствие трудовых отношений, подтверждает факт подписью.
  5. Выписка из территориального органа ФСС.
  6. Справка из центра занятости.
  7. Справка из учебного заведения о периоде и форме обучения.
  8. При работе по совместительству – документ от второго работодателя, подтверждающий отсутствии отчислений.

Основания для осуществления выплаты:

  • приказ работодателя о предоставлении отпуска после рождения ребенка;
  • при ликвидации организации — решение о расформировании, переводе супруга;
  • решение районного органа ФСС.
Для оформления выплат нужно предоставить определенные документы

Для оформления выплат нужно предоставить определенные документы

Внимание! Решение о назначении денежной помощи принимается в течение 10 дней с момента принятия заявления с пакетом приложений. Руководитель организации дает поручение о выплате, затем социальный орган компенсирует издержки. Неработающим гражданам помощь выплачивается ФСС.

На основании проекта прямых выплат, который постепенно вводится в РФ, заинтересованные лица обращаются с заявлением в организацию, где обязаны передать документы в районный отдел ФСС. В течение пяти дней территориальный отдел фонда проверяет информацию и выносит соответствующее решение. В случае отсутствия необходимых документов работодатель обязан добавить недостающие.

Если гражданин не работает, он может обратиться за выплатами в ФСС

Если гражданин не работает, он может обратиться за выплатами в ФСС

Важно! Пособие выплачивается, если родитель перестает работать. Исключение составляет работа с неполным рабочим днем. Безработный гражданин получает денежные средства из средств фонда ФСС.

Следует отличать отпуск, предоставленный по уходу за ребенком, и отпуск, предоставленный в связи с беременностью и предстоящими родам.

Отпуск по БиР представляется работающим женщинам начиная с 30 недель беременности. Продолжительность его определяется до предполагаемых родов — 70 дней, и после них — 70 дней. Суммы в указанный период начисляются в порядке 100% от среднего дохода женщины. После родов назначается финансовая помощь по уходу за несовершеннолетним, и лицо имеет право на единовременную и ежемесячные выплаты.

Женщина также имеет право на больничный по БиР

Женщина также имеет право на больничный по БиР

Внимание! При наличии в семье двух и более детей младше 1,5 лет суммы поддержки выплачиваются на каждого из детей.

Особенности назначения

Заявление возможно подать в течение 6 месяцев с момента достижения несовершеннолетним полутора лет. Работодатель анализирует все документы и приходит к выводу о необходимости удовлетворения просьбы. Заявление может подать не только мать, но и лицо, осуществляющее уход за ребенком — отец, близкий родственник, опекун.

Существует ответственность граждан при предоставлении недостоверных сведений в официальные органы с целью получения материальной выгоды.

Важно! Право на получение помощи имеет только одно лицо, которое ухаживает на малолетним.

Получать выплаты может только один из родителей

Получать выплаты может только один из родителей

При одновременном рождении нескольких детей право на поддержку и отпуск приобретают оба родителя одновременно.

При работе в дочерней организации, за границей страны соцвыплату осуществляет государство, в казну которого выплачиваются налоги и социальные взносы. Работник в данной ситуации имеет право на социальное обеспечение со стороны страны постоянного проживания и осуществления трудовой деятельности.

Бухгалтеру при формировании суммы необходимо рассчитать количество отработанных дней в течение двух предыдущих лет. Из числа дней исключаются периоды нетрудоспособности и отпуска в связи с беременностью — все время, когда сотрудник был освобожден от работы без начисления страховых взносов.

Далее необходимо произвести расчет среднедневного и среднемесячного заработка и применить при подсчетах все необходимые коэффициенты (инфляционный и региональный). В СЗ включаются все выплаты, с которых были осуществлены страховые взносы в Фонд.

При расчете выплат учитывается фактический доход сотрудника за предыдущие два года

При расчете выплат учитывается фактический доход сотрудника за предыдущие два года

Важно! Выплаты по больничным листам и в связи с беременностью не включаются при суммировании вознаграждений и расчете среднего дохода.

Затем необходимо сравнить сумму с максимальным и минимальным размером и исчислить в размере 40% от расчетной величины среднемесячного заработка.

Наиболее популярные вопросы

Вопрос: Работала сразу на двух работах бухгалтером. Могу ли я рассчитывать на денежные суммы социальных выплат от каждого из руководителей?

Ответ: Нет, не можете. Заявление о назначении денежных выплат необходимо подать в одну из организаций, по Вашему выбору. Вам необходимо при подаче заявления, наряду с приложенными документами, представить справку о том, что аналогичные суммы по другому месту работы не получаете.

Вопрос: Мать лишили родительских прав, дочь передали на воспитание опекуну. Сохранятся ли выплаты ежемесячной государственной помощи в адрес матери?

Ответ: В Вашем случае выплаты матери приостановятся. Право на материальную поддержку получит лицо, которое фактически заботится о девочке.

Если родителей лишили прав, выплаты получит то лицо, которое фактически заботится о ребенке

Если родителей лишили прав, выплаты получит то лицо, которое фактически заботится о ребенке

Вопрос: Я проживаю в Пензенской области, объясните, когда я смогу в рамках “пилотного проекта” рассчитывать на прямые выплаты пособия из Фонда страхования?

Ответ: С 01 июля 2019 года в проект прямых выплат войдет Пензенская область. Однако вам нужно подать заявление в ту организацию, где вы работаете. Работодатель передает заявление и все документы в отдел ФСС, которые рассматриваются в течение пяти дней, и если каких-либо бумаг будет не хватать, работодатель обязан исправить ситуацию (предоставить недостающие документы). В случае положительного решения по истечении 10 дней осуществляется выплата.

Вопрос: Я руководитель организации во Владимирской области. На производстве трудятся рабочие в количестве 25 человек. Из числа лиц, осуществляющих трудовые функции, трое подали заявление на пособие по уходу за ребенком. Поясните, в рамках “пилотного проекта”, в какой форме сдавать заявления в Фонд страхования для осуществления выплат в пользу застрахованных лиц?

Ответ: С января 2019 года Владимирская область включена в проект по осуществлению выплат из ФСС напрямую. В рамках реализации проекта Вы можете подавать сведения на бумажном носителе.

Можно подать документы напрямую в ФСС

Можно подать документы напрямую в ФСС

Вопрос: Проживаю в Алтайском крае. С 01 июля 2017 года наш регион включен в “пилотный проект” прямых выплат. Организация, в которой я до этого долго трудилась, ликвидирована, как подать заявление о назначении и выплате пособия?

Ответ: Вы можете напрямую обратиться с заявлением в отдел ФСС.

Вопрос: Подала директору все необходимые бумаги для пособия еще в декабре 2018 года. Фактически выплаты были осуществлены только за два первых месяца. Почему так произошло, что делать?

Ответ: После подачи заявления о назначении пособия работодатель в течение десяти дней решает вопрос о назначении пособия. Затем он осуществляет ежемесячно выплаты в такие же сроки, что и заработную плату. Работодатель несет ответственность за задержку выплаты и может быть привлечен к ответственности. Вы можете подать претензию руководителю, подать жалобу в инспекцию труда, в прокуратуру. Также вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.

Заявление о назначении пособия рассматривается в течение 10 дней

Заявление о назначении пособия рассматривается в течение 10 дней

Вопрос: Подала заявление в организацию о назначении пособия по уходу за ребенком. До этого два года у меня не было никаких доходов. Сколько мне будут платить?

Ответ: Сумма пособия будет рассчитана на основе МРОТ. Если трудовая деятельность осуществлялась по сокращенному режиму, сумма корректируется. Итоговый размер пособия необходимо сравнить с минимальным значением. Если выплата менее минимального значения, к выплате назначается установленная законом фиксированная (минимальная) сумма.

Вопрос: Работодатель при расчете пособия по уходу за ребенком не включил в СЗ суммы, полученные по больничным листам. Правильно ли рассчитано пособие?

Ответ: Указанные суммы не включаются в средний заработок, так как с них не отчислялись страховые взносы в фонд.

При расчете среднего заработка не учитываются выплаты по больничным

При расчете среднего заработка не учитываются выплаты по больничным

Вопрос: Поясните, с какого числа мне начнут выплачивать пособие на ребенка?

Ответ: Помощь перечисляется по Вашему заявлению в организацию, где трудились, либо в ФСС. Начисляется она со дня окончания отпуска по БиР. ФСС начисляет ее с момента рождения малыша.

Вопрос: Брак с отцом ребенка не зарегистрировала. Имеет ли право отец подать заявление на предоставление отпуска по уходу за нашим малышом?

Ответ: Заявление на осуществление выплат, связанных с рождением ребенка, может подать родитель или лицо, которое фактически опекает несовершеннолетнего и заменяет родителя. Аналогично ему предоставят отпуск по уходу за сыном. В свидетельстве о рождении заявитель должен быть указан в качестве родителя..

Чтобы отец мог уйти в отпуск по уходу за ребенком, он должен быть указан в свидетельстве о рождении малыша

Чтобы отец мог уйти в отпуск по уходу за ребенком, он должен быть указан в свидетельстве о рождении малыша

Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за годовалой дочерью. Собираюсь прервать отпуск и устроиться на работу с хорошим окладом. При трудоустройстве на полную ставку мне продолжат выплачивать пособие до достижения полутора лет ребенку?

Ответ: Выплата пособия сохраняется только при трудоустройстве по сокращенному режиму труда. При осуществлении деятельности в полный рабочий день выплаты ежемесячного пособия прекращаются.

Вопрос: Работаю в двух учреждения — на основной и как совместитель. Могу ли я подать заявление на оформление пособия на работе, где тружусь по совместительству?

Ответ: Вы можете обратиться лишь к одному работодателю, по личному выбору.

Можно получать пособие лишь у одного работодателя

Можно получать пособие лишь у одного работодателя

Вопрос: Я не трудоустроена, куда обратиться за пособием в связи с рождением ребенка?

Ответ: Обратитесь с письменным заявлением в районный орган ФСС. Предоставьте комплект документов. Вам будут назначены единовременное пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячные выплаты.

Вопрос: В какой срок необходимо известить Фонд соцстрахования о наступлении события, которое влечет прекращение выплаты?

Ответ: Лица, получающие пособия, обязаны в месячный срок известить органы ФСС о событии, которое влечет прекращение выплаты.

Вопрос: Какие финансовые поступления учитываются в среднем доходе лица при формировании суммы соцпомощи?

Ответ: При исчислении ежемесячного пособия учитывается весь доход за два года, кроме сумм, с которых не производились отчисления в Фонд соцстрахования.

Вопрос: Может ли отец оформить больничный лист, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком и временно не работает?

Ответ: Больничный лист может быть выдан отцу, даже если мать не работает в связи с уходом за ребенком. В Арбитражном суде рассмотрено дело, в котором разъяснена аналогичная ситуация (А40-49069/2018 от 27.03.2019).

Отец также имеет право на оформление больничного листа

Отец также имеет право на оформление больничного листа

Заключение

Государственная поддержка ощутима для бюджета малообеспеченных и многодетных семей с детьми, но недостаточна. Так считают члены Комитета Госдумы по вопросам обеспечения семей и женщин с детьми. Правительство РФ оказывает максимальную поддержку предложениям депутатов по увеличению пособий и единовременных выплат при рождении ребенка, так как в период заботы о детях семья не должна оказаться за чертой бедности.

Пособие, назначаемое гражданам после достижения ребенку полутора лет в размере 50 рублей, будет повышаться. Проводятся расчеты и согласования будущих выплат, утверждается оптимальный размер помощи. Она не должна быть формальной, поэтому депутаты настаивают на утверждении Правительством России суммы пособия не менее прожиточного минимума.

Пособие на ребенка до 3 лет будет повышаться

Пособие на ребенка до 3 лет будет повышаться

В некоторых регионах России уже на уровне местных бюджетов производятся доплаты и помощь при рождении детей. Так, например, в Оренбургской области определена доплата к материнскому капиталу в размере 116 866 рублей. Ежемесячные выплаты на первого ребенка достигли 9 259 рублей. С момента рождения третьего ребенка и до трех лет определена ежемесячная финансовая помощь в размере 5 398 рублей. При рождении двоих детей одновременно — семья получит, единовременно, 25 000 рублей из регионального бюджета.

Молодым семья Приморья при рождении ребенка выдается единовременное пособие — 50 000 рублей. На Камчатке аналогичная помощь менее ощутима, выдается в размере 41 594 рублей. Правительство РФ акцентировало внимание на молодых, малообеспеченных и многодетных семьях. Председателем Правительства РФ решено утвердить нормативные акты по оказанию адресной помощи гражданам.

Видео — О пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет

Оцените статью:

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
0

Понравилась статья?

Сохраните, чтобы не потерять!

Юрист Эксперт

Комментарии:

Добавить комментарий: