Трудовая пенсия: замена на страховую, как рассчитывается, правила оформления

Екатерина Афанасьева Статью опубликовал:
Обновлено: 06.05.2019

Warning: Use of undefined constant WPLANG - assumed 'WPLANG' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/www/yr-expert.com/data/www/yr-expert.com/wp-content/plugins/wp-creator-calculator/wp-creator-calculator.php on line 2585

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /var/www/yr-expert.com/data/www/yr-expert.com/wp-content/plugins/wp-creator-calculator/wp-creator-calculator.php on line 1807

Warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /var/www/yr-expert.com/data/www/yr-expert.com/wp-content/plugins/wp-creator-calculator/wp-creator-calculator.php on line 2662

Достаточно просто посмотреть на термин «трудовая пенсия», чтобы понять его суть. Рассматривая основной закон о данной разновидности пенсионной выплаты, можно сделать вывод, что эти денежные средства призваны компенсировать заработную плату, которая уже не может быть полученной гражданином по причине почтенного возраста.

Любая трудовая пенсия (ТП) вычислялась на почве федерального закона №178, однако в 2015 года он был упразднен. Сейчас ТП заменена на страховую, которая рассчитывается согласно закону №400-ФЗ.

Трудовая пенсия

Трудовая пенсия

Разновидности пенсионных выплат

Чтобы человек мог нормально жить в преклонном возрасте, был обеспечен деньгами на случай потери возможности к труду или утраты кормильца, государство разработало особый механизм выставления той или иной разновидности пенсионной выплаты.

На основании законодательства гражданам, претендующим на получение трудовой разновидности пенсии, могут назначать перечисленные ниже разновидности пенсионных выплат:

  • по преклонному возрасту, включая досрочные с уменьшением пенсионного возраста;
  • по причине инвалидности;
  • по причине утраты кормильца.
Ныне «трудовой пенсии» не существует – она заменена на страховуюНыне «трудовой пенсии» не существует – она заменена на страховую

Ныне «трудовой пенсии» не существует – она заменена на страховую

Внимание! Если человек может получать по какой-то причине две пенсии разных видов единовременно, то ему необходимо выбрать какую-то одну.

Исходя из текущих законов, трудовая пенсия является денежной выплатой, предоставляемой каждый месяц. Производят ее, поскольку необходимо возместить человеку его зарплату или другую разновидность достатка, которые у него были перед выходом на трудовую пенсию. Утрата названной суммы денег могла произойти также по причине смерти тех членов семьи, что занимались обеспечением денежным довольствием.

Если у человека по той или иной причине нет права на предоставление трудовой разновидности пенсии, то оформляется социальная разновидность пенсии. Ее объемы никаким образом не связаны с прошлой работой пенсионера. Стоит отметить, что в таком случае денежная сумма значительно отличается от той, что выплачивают по ТП – «социалка» меньше.

Если получать ТП (страховую) человек не имеет права, ему будет назначена социальная

Если получать ТП (страховую) человек не имеет права, ему будет назначена социальная

По общим критериям жители РФ, застрахованные на основании Федерального закона номер 27-ФЗ, вправе быть обеспеченными пенсией по правилам, прописанным в наших законах, если их ситуация соответствует конкретным условиям: у них наработан достаточный стаж, они имеют инвалидность, в какой-то мере они потеряли трудоспособность или же они утратили кормильца.

Внимание! Иностранные граждане и люди, не имеющие гражданства, долгое время живущие на территории нашей страны, могут быть обеспечены страховой пенсией вместе с гражданами России. За рамки этого правила выходят ситуации, прописанные в федеральном законодательстве или международном договоре РФ.

Если гражданин России постоянно живет в государствах СНГ – это Казахстан, Армения, Украина, Белоруссия, Узбекистан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Туркмения, — то ему назначают пенсионную выплату на основании тех законов, что установлены в той стране, где он живет на данный момент.

Граждане РФ, живущие в странах СНГ, тоже имеют право на российскую пенсию

Граждане РФ, живущие в странах СНГ, тоже имеют право на российскую пенсию

Правила назначения пенсионной выплаты

Законы, влияющие на пенсионные выплаты в нашей стране, обещают обеспечить человека материальной поддержкой при таких условиях.

  1. Если мужчине исполнилось 60 лет, а женщине – 55. При этом у граждан должно быть как минимум пять лет страхового стажа. В таком случае оформляется трудовая пенсия по старости.
  2. Пенсия по инвалидности оформляется, если у человека наступила инвалидность при существовании ограничения возможности к выполнению рабочих обязанностей третьей, второй или первой степени. В таком случае необходимо заключение медицинской комиссии, также должен иметься страховой стаж, однако здесь его продолжительность неважна.

Внимание! Если у гражданина с инвалидностью вовсе отсутствует страховой стаж или же инвалидность он получил по причине совершения умышленного преступления, или он самостоятельно нанес вред своему здоровью (все это выясняется в ходе судебных заседаний), то человек имеет право на получение социальной пенсии по инвалидности.

  1. Если умер кормилец, то члены его семьи, не имеющие возможность заниматься трудовой деятельностью, находившиеся у него на попечении, могут запросить оформить им пенсию по названной причине.
Возможно получение пенсии по потере кормильца

Возможно получение пенсии по потере кормильца

Внимание! Человек вполне может запросить оформление этой разновидности пенсионной выплаты и такой ситуации, когда кормилец призван без вести пропавшим (нужно решение суда).

Эта выплата оформляется без учета длительности страхового стажа умершего или пропавшего гражданина, не берутся во внимание причины и время наступления его смерти. Если у человека, считавшегося кормильцем семьи, не имеется страхового стажа, или он погиб в результате совершения им умышленного преступления, либо он сам нанес непоправимый ущерб собственному здоровью (все это выясняется в ходе судебных заседаний), оформляется социальная разновидность пенсии.

Страховой стаж – эта общая длительность трудовой деятельности и/или прочей деятельности, берущаяся во внимание при выявлении права на рассматриваемую нами разновидность пенсии. При этом на протяжении всего времени должны были производиться страховые отчисления в Пенсионный фонд. Учитывать могут и некоторые другие временные отрезки, доступные к добавлению к данному стажу.

Во время трудовой деятельности человеком должны производиться страховые отчисления

Во время трудовой деятельности человеком должны производиться страховые отчисления

В страховой стаж вместе со временем, отводимым на рабочую деятельность, могут быть приплюсованы такие временные отрезки:

  • время прохождения военной либо другой службы;
  • время обеспечения пособием по государственному страховому страхованию в моменты, когда человек временно не мог исполнять свои трудовые обязанности;
  • время заботы кого-либо из родителей о каждом малыше до момента исполнения им полутора лет, однако не больше трех лет суммарно;
  • временные промежутки предоставления денежной поддержки по безработице;
  • временной отрезок участия в оплачиваемых общественных работах и времени переездов по направлению государственной службы занятости в другие города для получения места работы;
  • период ухода трудоспособного лица за гражданином первой группы инвалидности, ребенком с инвалидностью либо человеком, которому исполнилось 80 лет;
  • время нахождения под стражей граждан, необоснованно призванных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и в дальнейшем получивших реабилитацию, временной отрезок нахождения этих людей в местах лишения свободы либо ссылке.
В качестве страхового стажа учитывается время службы, период отпуска по уходу за ребенком и проч.

В качестве страхового стажа учитывается время службы, период отпуска по уходу за ребенком и проч.

Внимание! Все названные промежутки времени учитываются при исчислении страхового стажа, когда перед ними или после них были времена работы или прочей деятельности, которой человек занимался на территории нашей страны, если при этом производились денежные отчисления страхового плана в Пенсионный фонд РФ.

Рассмотрим ситуацию: женщина, являющаяся женой военнослужащего, начала работать 1 сентября 94-го года, получив высшее образование. Она проработала 5 месяцев, а затем вынуждена была уволиться, поскольку ее муж должен был переехать на новое место службы. 17 декабря 95-го года у семьи появился ребенок. На данный момент эта женщина не имеет места работы. В стаж по страховке учитывают пять месяцев, которые она трудилась, и полтора года заботы о ребенке. Следовательно, общий страховой стаж данной гражданки равняется 1 году и 11 месяцам.

Время, в течение которого человек получал образование, в данную разновидность стажа не включается.

Время получения образования в страховой стаж не засчитывается

Время получения образования в страховой стаж не засчитывается

Периоды рабочей деятельности по совместительству не добавляют в стаж, потому что данная трудовая деятельность предполагает существование основной должности. Так что стаж начисляется на основании календарных исчислений по основному трудовому месту.

Внимание! Если гражданин уволился с основного места работы, но остался на той должности, что ранее была по совместительству, то тогда это время включается в стаж.

К примеру, человек работал учителем с 15 августа 03-го года до 18 июля 04-го года – это было его основное место работы в образовательном учреждении. Работа по совместительству заключалась в преподавании в техникуме. Работа по совместительству стартовала 1 октября 03-го года и длилась до 18 декабря 04-го года. Стаж страхового плана будет учтен с 15 августа 03-го года до 18 июля 04-го года (основная работа) и с 19 июля 04-го года до 18 декабря 04-го года (работа по совместительству).

Работа по совместительству не учитывается в страховой стаж

Работа по совместительству не учитывается в страховой стаж

Правила оформления пенсионной выплаты

Если у вас имеется право на обеспечение вас пенсией, то вы должны написать заявление и отправиться с ним в местное учреждение Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего проживания.

В ситуации, когда у человека, проживающего на территории России, не имеется регистрации по месту проживания, ему следует направиться с заявлением в местный орган Пенсионного фонда РФ по месту, где он пребывает в данный момент. Бывают ситуации, когда у человека нет регистрации ни по месту проживания, ни по месту нахождения. Тогда лучше всего написать заявление и посетить местное учреждение Пенсионного фонда России по адресу своего текущего жилья.

Внимание! В ситуациях, когда человек направился на постоянное место пребывания за границы нашей страны, ему необходимо запросить пенсионную выплату конкретно в Пенсионном фонде нашей страны, если обратное не прописано международными договорами, заключенными Россией с страной, в которую уехал человек.

Чтобы оформить пенсию, нужно обратиться в отделение ПФ

Чтобы оформить пенсию, нужно обратиться в отделение ПФ

Пенсию можно запросить при собственном визите в учреждение, направить соответствующее письмо или попросить сделать это доверенное лицо либо законного представителя в любой момент после появления права на данную разновидность материальной поддержки. Не забывайте, что права доверенного лица или законного представителя должны быть закреплены с помощью соответствующей документации.

Внимание! Когда складываются некоторые нетипичные ситуации, оформить пенсионную выплату человек может, направив запрос в том учреждении, где он сейчас пребывает.

К примеру, если человек находится в местах лишения свободы – соответствующее заявление можно написать и направить его вместе с нужной документацией с помощью администрации данного заведения.

Оформить пенсию может доверенное лицо гражданина

Оформить пенсию может доверенное лицо гражданина

Каждый человек, который хочет получать трудовую пенсионную выплату, должен подготовить всю нужную для этого документацию.

Внимание! Все бумаги, в которых говорится о ваших правах на этот вид денежной помощи, оформляются уполномоченными органами. В документах указываются реальные данные, причины выдачи. Также должна быть поставлена подпись уполномоченного лица и печать выдавшего документ заведения.

Для начала сотрудник, желающий оформить такую пенсионную выплату, обязан оформить соответствующее заявление.

Необходимо написать заявление

Необходимо написать заявление

К этой бумаге необходимо прикрепить такую документацию.

ДокументПримечания
Документы, говорящие о возрасте, личности, месте проживания и гражданстве человекаПаспорт, военный билет.
Документы, утверждающие страховой стаж заявителяЧтобы подтвердить стаж сотрудника за периоды до регистрации как застрахованное лицо в системе обязательного страхования по пенсии, необходимо воспользоваться трудовой книжкой. За временные промежутки после регистрации в названной системе ответственны данные индивидуального учета.
Сведения о среднем заработке за месяцДанный вид дохода за любые 60 месяцев трудовой деятельности подряд, приходящиеся на период до 1 января 12-го года за время после регистрации застрахованного гражданина в системе обязательного пенсионного страхования утверждаются за счет использования выписки индивидуального лицевого счета. В ситуациях, когда среднемесячный заработок попадает на время до регистрации, данный временной отрезок должен быть подтвержден справками, полученными от начальства или государственным (муниципальным) органов на основании первичной бухгалтерской документации. Иногда (к примеру, при потере всей подтверждающей документации) можно использовать для подтверждения доходов косвенные документы. Такая проблема анализируется комиссией, причем причины, по которым архивы были утеряны, подтверждаются в официальном порядке.
Документы о вынесении вердикта об инвалидности гражданина, степени ограничения трудовой деятельностиКасается пенсионных выплат по инвалидности.
Официальные бумаги, утверждающие регистрацию в системе обязательного пенсионного страхованияВ качестве этого документа используют страховое свидетельство пенсионного страхования, полученное застрахованным человеком.
К заявлению прикрепляются документы, подтверждающие стаж, заработок

К заявлению прикрепляются документы, подтверждающие стаж, заработок

Список документов, приведенный выше, может изменяться. В некоторых исключительных ситуациях у гражданина могут запросить некоторые другие официальные бумаги, оформленные в соответствии с действующим законодательством.

К примеру, трудовые книжки часто пестрят коррективами, иногда печать незаметна или плохо читается, допускаются ошибки в наименованиях организаций, где работал человек, не слишком хорошо заметна печать при увольнении.

Внимание! Если в этом документе имеются ошибки, нужно получить справки от фирм, которые допустили помарки в записях.

Стоит отметить, что по причине смены названия оттиск новой печати может отличаться от оттиска старой печати. Так что к документу, утверждающему рабочий стаж человека в данной фирме, нужно прикрепить документ о смене названия этого предприятия. Помимо трудовой книжки, подтвердить рабочий стаж может помочь военный билет, справки военного комиссариата, воинских подразделений и архивных организаций о времени прохождения военной и аналогичной службы. Еще можно использовать записи в трудовой книжке, внесенные на почве документации, где прописываются временные отрезки прохождения названной службы.

Иногда сотрудники ПФ могут потребовать дополнительные документы

Иногда сотрудники ПФ могут потребовать дополнительные документы

Во всех ситуациях необходимо учитывать, что проводить анализ перечисленных документов путем полного и тщательного их рассмотрения имеет право исключительно территориальный орган Пенсионного фонда нашей страны.

Внимание! Когда заявление о назначении трудовой пенсии было направлено с упущениями некоторых документов или же не хватает данных индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования – то есть, нет нужной информации для оформления пенсионной выплаты или же какие-либо из документов не подходят под требования законодательства, человек должен направить в Пенсионный фонд пояснения, прикрепив недостающие бумаги, уточняющие «дыры» в информации.

Когда данные официальные бумаги предоставляются максимум спустя 3 месяца с момента получения соответствующего пояснения территориального учреждения Пенсионного фонда нашей страны, за дату обращения за этой разновидностью выплаты берут день приема заявки Пенсионным фондом или же день, прописанный на почтовой печати организации федеральной почтовой связи по месту отправки заявления.

Если каких-либо документов не хватает, их рекомендуется направить в течение трех месяцев с подачи заявления

Если каких-либо документов не хватает, их рекомендуется направить в течение трех месяцев с подачи заявления

Перечень недостающих для оформления пенсионной выплаты официальных бумаг и данных индивидуального учета выясняется территориальным учреждением Пенсионного фонда России и прописывается в расписке – это уведомление, предоставляемое заявителю.

Внимание! В ситуациях, при которых документация со сведениями о рабочем стаже гражданина была потеряна вследствие стихийной катастрофы – землетрясения, наводнения, урагана, пожара и так далее, и нет возможности восстановить данные, существование стажа работы должно быть подтверждено свидетельствами двух или более людей. С этой целью человеку следует написать заявление и отправить его в местный орган Пенсионного фонда РФ.

К заявлению об установлении временных отрезков по свидетельствам двух и более граждан нужно прикрепить:

  • документ учреждения, на территории которого произошла катастрофа, спровоцированная стихией, в которой указывается число, месяц, год, место и специфика случившейся беды;
  • бумага от начальства или соответствующего учреждения, утверждающая факт потери документации по причине названной стихийной катастрофы – там должно быть прописано, что данные не подлежат восстановлению;
  • справка из архивного заведения или государственного (муниципального) органа, утверждающая факт отсутствия данных архива о временных отрезках трудовой деятельности, подтверждаемой свидетельствами двух и более людей.
Если некоторые документы восстановить невозможно, наличие факта работы, заработка должны быть подтверждены минимум двумя людьми

Если некоторые документы восстановить невозможно, наличие факта работы, заработка должны быть подтверждены минимум двумя людьми

Помимо этого, если нужные бумаги потеряли по причине халатного хранения либо со злым умыслом уничтожили их, однако вины гражданина в этом нет, то существование трудового стажа может быть закреплено на основании свидетельских показаний двух и более людей, знакомых с гражданином через работу в одной фирме. Тогда к заявке об установлении временных отрезков трудовой деятельности необходимо прикрепить справку от начальства или прочую документацию, закрепляющую то, что документы потеряли и сообщающую о причинах. Также в документе должно быть указано, что получить справки нет возможности.

Внимание! Длительность трудового стажа, выставленного по показаниям свидетелей, не должна быть больше половины страхового стажа, необходимого для оформления трудовой разновидности пенсии.

Нельзя забывать, что выяснение рабочих периодов на основании показаний свидетелей должно происходить с возраста, допустимого для оформления договора о трудовой деятельности на основании действующего трудового законодательства. Аналогичные критерии касаются и свидетелей.

Если каких-либо документов нет, необходима справка от начальства о том, что они были утеряны

Если каких-либо документов нет, необходима справка от начальства о том, что они были утеряны

Если кто-либо из свидетелей заявляет, что гражданин работал определенное количество лет, а второй свидетель приводит меньшую цифру, то за правду берут тот период, о котором говорили оба человека.

Когда свидетель не имеет возможности подтвердить трудовой стаж человека по причине проблем со здоровьем или иным уважительным обстоятельствам, то его показания могут быть написаны на бумаге – главное, чтобы все было оформлено в соответствии с действующим законодательством.

Внимание! Вычисление временных периодов, включая те, что были подтверждены свидетелями, и прочей деятельности и прочих временных отрезков делается в календарном порядке из расчета полного года. Каждые 30 дней названных промежутков заменяются на месяц, а каждые 12 месяцев – на год.

Бывают ситуации, когда периоды работы совпадают по времени с другой деятельностью и прочих временных отрезков, то во внимание берут то время, что выбрал сам человек, оформляющий заявление о назначении пенсионной выплаты.

Во внимание берется тот отрезок времени, который выбрал сам человек

Во внимание берется тот отрезок времени, который выбрал сам человек

Зарплата за работу по совместительству берется во внимание при вычислении пенсии. Объемы заработка за такую трудовую деятельность учитываются при исчислении пенсии, как до 1 января 02-го года, так и после этого дня посредством сумм выплаченных взносов по страховке.

Любой начальник, как на основной должности, так и на должности по совместительству, отправляет на лицевой счет застрахованного гражданина сведения о выплаченных взносах по страховке.

Внимание! Данные взносы складываются и берутся во внимание для пенсионной выплаты.

Чтобы повысить объемы пенсии, законодательство обеспечивает жителям нашей страны в некоторых ситуациях возможность вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию на добровольной основе. Отметим, что выплаченные деньги по взносам страхового плана берутся во внимание при выявлении права человека на предоставление обязательного обеспечения по общим правилам.

Если человек работал по совместительству, доход за такой труд также учитывается при расчете пенсии

Если человек работал по совместительству, доход за такой труд также учитывается при расчете пенсии

К примеру, российские граждане, занимающиеся трудовой деятельностью за пределами нашей страны, могут самостоятельно устанавливать правовые отношения по обязательной пенсионной страховке и производить страховые выплаты на счет Пенсионного фонда России за себя.

Аналогичным образом граждане, выплачивающие страховые взносы в форме зафиксированного платежа на обеспечение страховой и накопительной части трудовой разновидности пенсии, имеют право устанавливать правовые отношения по обязательному пенсионному страхованию и выплачивать взносы по страховке на счет Пенсионного фонда России в части, которая является больше, чем объем выставленного фиксированного платежа.

Внимание! Любой человек может самостоятельно вступать в отношения по обязательной пенсионной страховке и производить отчисления страхового плана на счет Пенсионного фонда России за иного гражданина, за которого страховые взносы не уплачиваются.

Если человек работает за рубежом, он может сам производить страховые выплаты

Если человек работает за рубежом, он может сам производить страховые выплаты

Эта законодательная норма не выставляет ограничений по части подгрупп граждан, за которых производится выплата взносов страхового плана при начале правовых отношений по обязательному пенсионному страхованию. Важный критерий в данном случае – отсутствие выплат страхового плана за конкретного человека.

Следовательно, человек может на добровольной основе начинать правовые отношения и выплачивать деньги по страховке на обязательное пенсионное страхование в форме установленных платежей за другого гражданина – это может быть студент, школьник-старшеклассник, домохозяйка. Основное условие – отсутствие работы у этого человека, вследствие чего начальство не делает на них страховых отчислений.

Внимание! Поскольку Трудовой кодекс, действующий в нашей стране, указывает, что оформлять трудовой договор можно только с гражданами от 16 лет, то делать страховые отчисления за школьников или студентов можно лишь в тех случаях, когда они достигли указанного возраста.

Официально работать граждане могут только с 16 лет

Официально работать граждане могут только с 16 лет

Делать такого рода выплаты можно и за домохозяйку, если гражданин предъявит трудовую книжку данной женщины, в которой отсутствуют записи о ее рабочей деятельности на момент посещения территориального органа Пенсионного фонда России. Отметим, что законодательство не ассоциирует вступление в добровольные правовые отношения с присутствием или отсутствием рабочей деятельности гражданина до начала этих отношений по добровольной выплате за человека взносов страхового плана со стороны другого человека.

Внимание! Протяженность временного отрезка остановки рабочей деятельности с целью начала добровольных правовых отношений по обязательному пенсионному страхованию и внесению взносов по страховке за гражданина, на которого эти деньги не выплачиваются, во внимание не берется.

Отметим, что физлицо, вносящее страховые взносы, должно их остановить, когда гражданин, за которого эти суммы отчисляются, найдет работу по трудовым или гражданско-правовым договорам (в последнем случае это предпринимательская деятельность как адвокат, нотариус и так далее), поставить в известность Пенсионный фонд об остановке выплат и закрыть регистрацию самого себя как страхователя.

Вносить страховые взносы может и другой человек за определенного гражданина

Вносить страховые взносы может и другой человек за определенного гражданина

Состав пенсии

Пенсия включает в себя:

  • базовую,
  • страховую,
  • накопительную части,
  • пенсионную выплату по утрате кормильца – из базовой и страховой частей.

Базовая часть пенсионной выплаты фиксируется в конкретных цифрах, рассматриваемых федеральными законами.

Объемы страховой части пенсии связан с общим рабочим стажем лица со страховкой, определенного на момент 1 января 02-го года, средней зарплаты за месяц, вычисленной или за 2000-2001 года, или за любые 60 месяцев непрерывной трудовой деятельности (до 1 января 2002 года), и средствами, выплаченными после 1 января 02-го года по страховке, что учитывается на личном лицевом счете человека со страховкой.

При расчете пенсии во внимание может браться доход за любые 60 месяцев, идущих подряд, до 2002 года

При расчете пенсии во внимание может браться доход за любые 60 месяцев, идущих подряд, до 2002 года

Сумма накопительной части трудовой пенсионной выплаты связана с объемами накоплений по пенсии гражданина со страховкой, принимаемых во внимание в специальной части его личного лицевого счета. Деньги на обеспечение накопительной части пенсии зачисляются исключительно от людей, родившихся в 1967 году и позже – следовательно, имеется накопительная часть только у этих граждан. Для остальных пенсия включает в себя базовую и страховую части.

Внимание! Если смерть человека, чьи страховые взносы отправлялись на обеспечение накопительной части трудовой пенсионной выплаты, случилась до момента оформления на него накопительной пенсии по возрасту или до новых вычислений данной части, то сумма денег предоставляется людям, прописанным в заявлении о правилах распределения средств.

Когда данного заявления не имеется, деньги выдаются родственникам человека со страховкой: детям (в том числе и усыновленным), супругам, родителям (или усыновителям), братьям и сестрам, бабушкам и дедушкам, внукам (во внимание не берется возраст и дееспособность).

Некоторые граждане имеют накопительную часть пенсии

Некоторые граждане имеют накопительную часть пенсии

Причем существуют определенный порядок: на первом месте – родные или усыновленные дети, супруг и родные или неродные родители, на втором – братья и сестры, бабушки и дедушки, внуки. Отметим, что людям, располагающимся на одном «месте», деньги выдаются в одинаковых частях.

Внимание! У родственников, находящихся на втором «месте» имеется право на предоставление им денежной суммы, принимаемой во внимание в специальной доле индивидуального лицевого счета погибшего гражданина-кормильца, при этом не должно быть ни детей, ни супруга, ни родителей.

Калькулятор ниже поможет рассчитать страховую пенсию.

 
Количество пенсионных баллов
Коэффициент повышения размера фиксированной выплаты

Выплата пенсии

Предоставление пенсионной выплаты, учитывая ее доставку, делается за текущий месяц.

Если у пенсионера есть такое желание, ему могут предоставлять пенсию на основании доверенности. Когда этот документ действует более года, то денежные средства по пенсии выдаются, если гражданин пенсионного возраста постоянно подтверждает факт своей регистрации по месту доставки пенсионной выплаты.

Иногда начальство халатно относится к обязанностям относительно пенсионного страхования сотрудников. Иногда работодатель не выплачивает взносы страхового плана в Пенсионный фонд или же отчисляет деньги не вовремя и в недостаточном объеме.

Работодатель обязан выплачивать взносы в ПФ за сотрудника

Работодатель обязан выплачивать взносы в ПФ за сотрудника

Поэтому у людей есть такие права:

  • предоставление один раз в год на бесплатных основаниях в местных органах ПФ по месту жилья или работы данных, находящихся на его индивидуальном лицевом счете, представленных начальством;
  • получение сведений о зачислении страховых взносов и осуществление контроля за их зачислением в ПФ;
  • получение копии личных данных, полученных Пенсионным фондом без необходимости оплаты.
Граждане имеют право знать, когда и в каком объеме за них производились отчисления в Пенсионный фонд со стороны работодателя

Граждане имеют право знать, когда и в каком объеме за них производились отчисления в Пенсионный фонд со стороны работодателя

Отвечает юрист

Вопрос: моей тете скоро исполняется 55 лет. Если точнее – то в мае. В марте ей должны были предоставить отпуск и выдать отпускные, однако спустя 5 дней в бухгалтерском отделе ей сообщили, что она в отпуск выйти не может, поскольку уходит в мае на пенсию. Хочу узнать, на основании какого пункта трудового договора моей тете отказывают в отпуске перед пенсии, и почему бухгалтеры требуют у нее компенсации выплаченных за отпуск средств. Что нам делать? Спасибо за помощь!

Ответ: получить очередной отпуск может любой сотрудник, если рассматривать трудовые законы. В договоре должны прописать число дней ежегодного отпуска – как минимум 28 календарных дней. Отказывать в законном отдыхе никто не имеет права.

Это ошибки со стороны бухгалтерского и кадрового отделов. Почему при прояснении отпускного графика и зачислении отпускных денег, никто ничего не говорил? Потому что решить за вас данную проблему они не способны, но должны были поинтересоваться.

Отказывать в очередном отпуске сотрудникам не имеют право

Отказывать в очередном отпуске сотрудникам не имеют право

Есть два способа разрешения проблемы.

Для начала, если человек не желает оставлять свою должность при достижении пенсионного возраста, то начальство не имеет право принуждать его это сделать (отметим, что можно оформить пенсию и продолжать трудовую деятельность). В Трудовом Кодексе нет такого пункта – увольнение по причине достижения пенсионного возраста. Это может выступать только в качестве уважительной причины при увольнении по собственному желанию, ее прописывают в приказе на увольнение и в трудовой книжке.

Если ваша родственница еще не решила, собирается ли она оставлять рабочее место по достижении 55 лет, переживать не стоит, а возвращать отпускные – тем более. Также, если она все же собирается уходить на пенсию (иногда на предприятии организуют все так, что человек хочет «самостоятельно» побыстрее выйти на отдых), необходимо понять, за какой период работы предоставили отпуск.

Увольнять сотрудников из-за выхода на пенсию не имеют право

Увольнять сотрудников из-за выхода на пенсию не имеют право

Сомневаюсь, что его выдали как аванс на год вперед. Когда нужно компенсировать деньги за недоработанные месяцы?

К примеру, в ситуациях, когда отпуск оформлялся за период работы с 5 ноября 10-го года (5 ноября – время приема на работу конкретного человека) по 4 ноября 11-го года.

В мае вашей тете, как вы сказали, исполнится 55 лет, вследствие чего она решила выйти на заслуженный отдых. Выясним, сколько дней отпуска проработано до увольнения, то есть с 5 ноября 10-го года до 24 мая 11-го года, последняя дата – день рождения. Таким образом, вычислено 7 месяцев (16 календарных дней).

Следовательно, 28 минус 16 – недоработано 12 календарных дней. В этом случае отпуск выдался авансом, так что денежные средства должны быть возвращены.

Заключение

Сейчас такое понятие, как «трудовая пенсия», не используется, поскольку она была заменена на страховую пенсию с 2015 года. Но это, конечно, не значит, что то время, которое человек отработал раньше, пропадет. При расчете пенсии учитывается весь трудовой стаж, который есть у гражданина, причем даже за время работы еще в СССР.

Существуют разные нюансы расчета пенсии, но в целом правила для всех одинаковы.

Видео – О трудовом стаже для начисления пенсии в 2019 году

Оцените статью:

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
0

Понравилась статья?

Сохраните, чтобы не потерять!

Юрист Эксперт

Комментарии:

Добавить комментарий: