Декретными выплатами зовутся пособия, выплачиваемые будущей матери в качестве компенсации ее нетрудоспособности, которая возникает в связи с беременностью, при выходе женщины в отпуск по беременности и родам. На эти пособия имеют право только те матери, которые застрахованы в Фонде социального страхования. Средства, полагающиеся им, выплачивает непосредственно работодатель, а кроме того социальная защита населения. Давайте в этом материале узнаем, в течение какого времени выплачиваются декретные пособия, и какие документы обеспечат их своевременную выплату и назначение.
В течение какого времени выплачивают декретные?
Когда выплачиваются декретные пособия по месту трудоустройства
Получать декретное пособие могут только будущие матери. Мужчины, в силу того, что физически они не могут забеременеть, и произвести на свет ребенка, искомую выплату не получают. Все будущие мамы, которые трудятся официально, искомое пособие могут получить:
- по месту работы;
- по месту прохождения службы.
Если женщина за последние несколько лет трудилась не в одном, а в двух, например, постоянных местах работы, она имеет право получать пособия и там и там.
Выплата декретных инициируется путем предоставления в организацию-работодателя больничного листа, оформление которого производится непосредственно на 30 неделе беременности (срок может меняться в зависимости от обстоятельств беременности).
Длительность отпуска, само собой, также будет влиять на величину пособия, вам выплачиваемого
Длительность отпуска по беременности и родам чаще всего составляет 140 дней, но может быть в зависимости от обстоятельств ее наступления увеличена на:
- дополнительные 16 дней;
- дополнительные 54 дня.
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Под обстоятельствами, способными влиять на сроки отпуска, понимаются такие явления, как:
- преждевременные роды;
- роды с осложнениями;
- рождение не одного, а нескольких детей;
- рождение детей на территориях, проживание в рамках которых считается небезопасным, и т.д.
При условии, что женщина получила больничный в медицинской организации, но захотела еще некоторое время продолжать работать, она может не передавать документ работодателю, а отдать его вместе с заявлением на уход позднее, когда будет готова. В таком случае будут передвинуты не только сроки ее выхода на отдых, но также и сроки выплаты декретных пособий.
Обратите внимание: одновременно получать декретные выплаты, и продолжать при этом трудиться нельзя, так как это запрещено законом. Причиной же к такому запрету является то, что пособие выплачивается ввиду с наступлением нетрудоспособности временного характера, а раз вы ходите на работу, то, беременны вы или нет, оснований для его выплаты тоже нет.
Помимо документов, которые предоставляются по стандарту, надо не забыть также собрать дополнительные бумаги
Помимо больничного листа и заявления, которые должны быть предоставлены будущей декретницей работодателю, она должна будет также передать ему следующие документы.
Таблица 1. Какие документы нужно передать работодателю помимо больничного листа и заявления на отпуск БИР
| Документ | Описание |
|---|---|
| Справка по форме 182-н | Также женщина обязана передать работодателю справку по форме 182-н, в которой будет отражена величина заработной платы, получаемой ей ранее у прежних работодателей (она нужна только в том случае, когда место трудоустройства будущей матери менялось за последние два года). |
| Заявление на выплату декретного пособия | Кроме того, будущая мать должна передать отдельное заявление на получение декретного пособия. |
Заявление на выплату декретного пособия
В течение какого времени должны выплатить декретные сотруднице
Имейте ввиду, что работодатель по закону не обязан выплатить декретные женщине до того, как у нее появится малыш, так как сроки обращения за пособием могут быть по желанию матери передвинуты хоть на полгода вперед с того дня, как послеродовой отпуск ее закончится.
Это означает, что получение декретных может быть произведено женщиной:
- и до того, как она произведет на свет ребенка;
- и после того, как малыш родится.
Все будет зависеть от того, когда же сама мать решит осуществить получение средств, и подаст все нужные документы принимающему специалисту.
Выплачивается пособие только один раз
Выплата пособия производится один раз, общей суммой, сразу за все время периода нетрудоспособности матери. Впоследствии все финансовые потери работодателя возмещаются ему Фондом социального страхования.
Согласно букве закона, сроки предоставления пособий сотруднице будут равны 10 дням с того момента, как она подаст соответствующие документы работодателю. Причем в эти 10 дней производится:
- как выплата пособия;
- так и его назначение.
В некоторых субъектах Федерации, которые приняли решение о реализации пилотного проекта социального страхования, выплата пособий выдается гражданкам напрямую их ФСС, минуя работодателя в качестве промежуточного звена, за тем единственным исключением, что подать заявление на выплату женщина все еще должна будет через него.
В течение 5 дней с того момента, как вы передадите заявку и подкрепляющие ее документы работодателю, он отправит документы в Фонд социального страхования. Еще через 10 дней ФСС примет решение о том, чтобы пособие было выплачено. В данном случае, однако, именно выплата может произойти еще позднее, а потому максимальные сроки выплаты конкретно не обозначены. Сказано лишь, что она будет произведена не позднее 26 числа того месяца, который следует за календарным периодом, в который вы осуществили подачу документов.
Деньги вы можете получить как в электронном, так и в наличном виде
Перечисление средств производится с использованием:
- реквизитов банков;
- традиционных почтовых переводов.
В какой срок выплачивают декретные органы соцзащиты
Женщины, которые не работают, и по этой причине не могут обратиться в органы социальной защиты за получением декретных выплат, их и не получат, так как они им просто не полагаются, за тем исключением, при котором эти будущие мамы были уволены:
- в связи с ликвидацией компании;
- ввиду закрытия ИП.
При этом возможность получить пособие сохраняется у них только в течение года, уже после они признаются просто в качестве безработных, и теряют право на него.
Стоит обратить внимание на тот факт, что получение декретного пособия и пособия по безработице запрещено, если вы оказались на таком временном стыке, что можете получить оба, то придется выбирать. Помните, что в данном случае сроки получения декретного пособия будут теми же, однако выплачено оно вам будет в размере минимальном.
Выплата пособий в данном случае будет производиться в те же сроки, что в регионах-участниках пилотного проекта по прямым выплатам из социальной защиты, то есть не позднее чем в следующем месяце до 26 числа. Назначение же производится в течение 10 дней после подачи документов.
Обращайтесь за получениями средств к работодателю, если официально трудитесь, или к органам социальной защиты
Подведем итоги
Женщина, собирающаяся родить ребенка, для получения декретного пособия должна обратиться:
- к работодателю, если она трудоустроена;
- в органы социальной защиты населения, если не имеет места работы.
Пакет документов, который будет взыматься с нее в каждом случае, отличается, так как и подача бумаг производится при разных обстоятельствах.
Добавить комментарий: